前回は、会社を退職してから、まずやるべきことについてお話しました。
① 健康保険の手続き
② 失業保険の手続き
今回は、失業保険の手続きについて、簡単にお話したいと思います。
僕は、会社から郵送で離職票が届いてすぐの1月中旬に、離職票を持って、ハローワークに行きました。この日が「受給資格決定日（求職申込日）となります。
離職票には、離職前の1年間の賃金支払い額が載っています。
この額が、失業保険の「基本手当日額」の計算根拠となりますので、とても重要です。
退職前に、会社側から離職票が必要か必要でないか、訊かれると思いますが、必ずもらうことをオススメします！
ハローワークに行くと、「雇用保険受給資格者のしおり」という冊子を渡され（以下の写真）、雇用保険説明会兼職業講習会の予定を聞かされます。
上記の写真にも書いてある通り、失業保険の給付に関すること、各種手当のことなどについて、説明されるので、絶対出席してください！
とりあえず初めてハローワークに行った時にもらったものすべてと、マイナンバーカードを持っていけば、なんとかなります。
そして、この「雇用保険説明会兼職業講習会」に参加すると、「雇用保険受給資格者証」（下記写真）がもらえます。
これがとても重要なもので、今後失業認定の際に必ず必要になります。
市役所での健康保険手続きや年金手続きにも必要となるので、絶対失くさないようにしてください！
「雇用保険説明会兼職業講習会」を受けた後は、初回の失業認定日にハローワークに行くことになります。その後は就職先が決まるまで、だいたい月に一回の失業認定日への出席となります。
持っていくものは、上記写真の「雇用保険受給資格者証」、「失業認定申告書（下記写真）」、「マイナンバーカード」です。
次回の失業認定日までに、求職活動を最低2回行う必要があり、その詳しい状況などを「失業認定報告書」に記載します。
求職活動が2回に満たないと、失業保険の給付が受けられません。
また、失業認定日に出席しないと、失業保険の給付が受けられません。
失業認定日は、その月によって時間がまちまちですが、たいてい早朝の8時半とか9時に設定されるので、遅刻せず、必ず出席するようにしてください。
次回からは、僕の再就職活動の状況など、お話しできればと思います。
